IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Курилка ч.2, разговор по душам о чем угодно
DimTT
сообщение 24.8.2011, 08:29
Сообщение #1


Главный инженер
*****

Группа: Модераторы
Сообщений: 3 190
0 0 Регистрация: 21.8.2006
Пользователь №: 40
Спасибо сказали: раз(а)



2 том. Первый тут
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
162 страниц V « < 160 161 162  Все 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
Ответов(3220 - 3222)
KERK
сообщение 30.5.2018, 17:27
Сообщение #3221


Главный инженер
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 3 433
0 0 Регистрация: 15.1.2007
Пользователь №: 264
Спасибо сказали: раз(а)



В докладе фонда «Петербургская политика» говорится, что в России обнаружилась тенденция к продвижению по службе близких родственников влиятельных политических фигур. Из 80 человек (среди них дети губернаторов, глав госкорпораций и чиновников различных ведомств) эксперты выделили 14 наиболее успешных. Одна из причин тенденции — «закупоренность социальных лифтов», говорится в докладе. Выбор в пользу трудоустройства детей чиновников в бизнес-структуры, объясняется отсутствием законодательных ограничений, которые есть на госслужбе, говорит эксперт.Читать дальше...


В фонде «Петербургская политика» отмечают, что омоложения управленческого корпуса в 2018 году не произошло, а «средний возраст правительства вырос на четыре года в сравнении с составом 2012 года (с 47 лет до 51 года)». Однако возник вопрос «о смене поколений в высших эшелонах», говорится в докладе, отмечая, что помимо устоявшихся способов кадрового обновления перестановки 2018 года подняли вопрос о «династическом» критерии отбора кадров. Показательным называют назначение в мае 2018 года на пост министра сельского хозяйства Дмитрия Патрушева, сына секретаря Совбеза РФ Николая Патрушева, который прежде был главой правления Россельхозбанка. Второй сын главы Совбеза, отметим, еще с 2015 года работает вице-президентом «Газпром нефти». В повестку возвращен «еще один путь кадровых изменений — продвижение по службе относительно молодых чиновников, детей или других близких родственников действующих влиятельных политических фигур», говорится в докладе фонда.

Одна из общих причин продвижения членов семей — «закупоренность социальных лифтов».

В фонде привели «наиболее резонансные примеры карьер родственников влиятельных политических фигур», включив в список 86 человек, разбитых по разным группам. Достигли «максимального карьерного успеха» 14 из них, считают эксперты, в том числе президент АЛРОСА Сергей Иванов (сын спецпредставителя президента по вопросам экологии, транспорта и природоохранной деятельности Сергея Иванова), старший вице-президент по развитию и управлению бизнесом «Ростелекома» Владимир Кириенко (сын первого заместителя главы администрации президента Сергея Кириенко), бизнесмены Юрий Ковальчук и Игорь Ротенберг (сыновья предпринимателей, друзей президента Владимира Путина). Сын главы «Роскосмоса» Алексей Рогозин в 2017 году стал вице-президентом Объединенной авиастроительной корпорации по транспортной авиации и главой транспортного дивизиона корпорации. Вошли в рейтинг и дети руководителей российских госкомпаний.

К примеру, «средним карьерным успехом» пока может похвастаться сын главы «Роснефти» Иван Сечин, который занимает пост первого замдиректора департамента шельфовых проектов «Роснефти».

Эксперты фонда считают, что в сценарии «с задействованием “наследников” как варианта мягкого (в глазах старшего поколения) омоложения элит и даже транзита власти» есть издержки и риски. Среди них — негативный опыт назначения сначала главой ФНС, а впоследствии министром обороны Анатолия Сердюкова, зятя экс-премьера Виктора Зубкова. Кроме того, такие назначения могут быть непопулярны у населения, «в глазах которого будет подтвержден стереотип о сословности общества и наличии “аристократии”». То есть это требует «отказа от политики внешнего соответствия российских политических институтов типовым представлениям о демократии», считают эксперты. Самим наследникам предстоит одновременно демонстрировать управленческую состоятельность «и в то же время не испугать “старших товарищей” излишней субъектностью». Однако «истеблишмент не может игнорировать необходимость обновления элит и смены поколений», говорится в докладе.

«Когда люди у власти начинают подолгу задерживаться, элиты логично стремятся закрепить свои достижения и в карьерах детей», — сказал «Ъ» директор Центра технологий государственного управления РАНХиГС Владимир Южаков. По его мнению, трудоустройство детей чиновников преимущественно в бизнесе можно объяснить тем, что в этой сфере нет таких ограничений, которые, например, накладывает закон о госслужбе.

Лада Шамардина
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Wolf
сообщение 22.3.2019, 06:49
Сообщение #3222


Технический директор
******

Группа: Супер пользователи
Сообщений: 6 566
0 0 Регистрация: 18.8.2006
Пользователь №: 6
Спасибо сказали: раз(а)



Работает чтоли
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения
Ворчун
сообщение Вчера, 22:18
Сообщение #3223


Главный инженер
*****

Группа: Пользователи
Сообщений: 1 903
0 0 Регистрация: 24.12.2006
Пользователь №: 244
Спасибо сказали: раз(а)



Цитата(Wolf @ 22.3.2019, 06:49) *

Работает чтоли

Волчара, я случайно нажал на закладку. И ни хрена не понял. Это что за Онанизм?
Возродить форум у кого то возникло?
Хотелось бы объяснений. Почему прикрыт. понятно.
Почему открыт????

Сообщение отредактировал Ворчун - Вчера, 22:21
Пользователь в офлайнеКарточка пользователяОтправить личное сообщение
Вернуться в начало страницы
+Ответить с цитированием данного сообщения

162 страниц V « < 160 161 162  Все
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
3 чел. читают эту тему (гостей: 3, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



- Текстовая версия Сейчас: 26.3.2019, 12:24